Pandemik COVID-19 telah membawa perubahan besar dalam cara orang bekerja, dengan ramai pekerja beralih kepada bekerja dari rumah. Walaupun bekerja dari rumah telah tersedia untuk profesional tertentu selama bertahun-tahun, penggunaan mendadak dan meluas amalan ini telah membawa pelbagai cabaran dan peluang baharu.

Salah satu kelebihan terbesar kerja jauh ialah fleksibiliti yang ditawarkannya. Pekerja selalunya boleh menetapkan jadual mereka sendiri dan bekerja dari mana-mana sahaja dengan sambungan internet. Ini boleh membolehkan keseimbangan kerja dan kehidupan yang lebih baik dan boleh memberi manfaat terutamanya untuk orang yang mempunyai tanggungjawab dirumah atau mereka yang tinggal di kawasan dengan perjalanan yang jauh.

Selain itu, kerja jauh boleh membawa kepada peningkatan produktiviti dan kepuasan kerja, kerana ia menghilangkan gangguan dan tekanan yang datang dengan bekerja di persekitaran pejabat tradisional.

Walau bagaimanapun, bekerja dari rumah bukan tanpa cabarannya. Salah satu kebimbangan yang paling ketara ialah potensi pengasingan sosial dan pengurangan kerjasama dalam kalangan ahli pasukan. Bekerja dari rumah juga boleh mengaburkan garis antara kerja dan masa peribadi, menjadikannya lebih sukar bagi pekerja untuk mengawal masa antara waktu bekerja dan berehat. Selain itu, tidak semua pekerjaan sesuai untuk kerja jauh, dan sesetengah pekerja mungkin bergelut dengan akses kepada teknologi dan sumber yang mereka perlukan untuk berkesan dalam peranan mereka. Untuk menjayakan bekerja dari rumah, adalah penting bagi majikan dan pekerja untuk bekerjasama untuk mewujudkan komunikasi dan matlamat yang jelas. Ini mungkin termasuk menyediakan daftar kehadiran masuk seperti biasa, menggariskan waktu kerja dan mewujudkan protokol untuk mengurus projek dan tugas.

Majikan juga harus mempertimbangkan untuk melabur dalam teknologi dan sumber yang menyokong bekerja dari rumah ini, seperti perisian persidangan video dan sistem perkongsian fail berasaskan awan. Akhirnya ia berkemungkinan akan menjadi fenomena yang disukai di banyak tempat kerja kerana ia menawarkan pelbagai faedah untuk kedua-dua pekerja dan majikan. Oleh itu, adalah penting bagi organisasi untuk menerima peralihan ini dan berusaha untuk mewujudkan persekitaran yang menyokong dan memperkasakan pekerja yang bekerja dari rumah.

Dengan alatan dan sumber yang betul, bekerja dari rumah boleh menjadi alat yang berkuasa untuk membina tenaga kerja yang lebih produktif, fleksibel dan terlibat.